​Il concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline; il significato base deriva da formare - dare una forma (ndr). Di conseguenza, la formazione intesa come contributo e stimolo alla crescita della persona, della professione dei team, delle organizzazioni di lavoro profit e non, persegue lo sviluppo delle competenze secondo metodi comprovati ed efficaci.

In ogni civiltà esiste l'attività di tramandare i concetti per formare le nuove generazioni, ed in ogni civiltà, ci sono persone deputate fin dalla storia a trasmettere questo tipo di contenuti.

 

La formazione ha grande rilevanza perché è applicata nel campo della crescita sia professionale che personale.

E' prospettiva di impegno continuo: correlata ai processi di cambiamento, di trasformazione, di sviluppo dei sistemi sia aziendali che personali, la formazione deve mirare al miglioramento ed allo sviluppo della persona, della professione, delle competenze. Intesa come processo di rinnovamento delle conoscenze e delle capacità, struttura e consolida un processo di crescita cognitiva apportando competenze da impiegare sul piano personale e professionale.

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Quindi, la formazione in fondo è il saper applicare con abitudine e metodo le informazioni acquisite?

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I nostri percorsi formativi, strutturati sulla base delle esigenze  personali o professionali, sulla conoscenza della struttura organizzativa propria dell'attività consentono una sinergia tra crescita personale, profesionnale, di metodi e procedure.

Applicati in un concerto di attività volte non solo al miglioramente di sé, ma anche all'ottimizzazione sia delle risosrse umane che della struttura nell'insieme dei suo processi produttivi, organizzativi e gestionali.